Mеню

КОНКУРС по формированию резерва управленческих кадров

Дата: 16 августа 2019

 

Комиссия по формированию резерва управленческих кадров в Усть-Кубинском муниципальном районе (далее -Комиссия) проводит конкурс по формированию резерва управленческих кадров района(далее-конкурс) на:

-руководящие должности в органах местного самоуправления, относящиеся к категории «руководители» высшей, главной групп;

-выборные должности в представительных органах муниципальных образований и резерв руководителей органов местного самоуправления сельских поселений;

-должности руководителей, заместителей руководителей казенных, бюджетных, автономных учреждений, директоров унитарных и казенных предприятий муниципального значения

На этапе конкурса документов критериями отбора для включения кандидатов в резерв управленческих кадров является соответствие следующим требованиям:

-высшее профессиональное образование;

-отсутствие судимости;

-наличие практического опыта управленческой деятельности:

-для «высшего» и «базового» уровня – не менее 5 лет;

-для «перспективного» уровня – не менее 3 лет.

Отбор участников осуществляется на основании оценки кандидатов в соответствии с методикой отбора участников резерва управленческих кадров, утвержденной Комиссией.

При формировании резерва управленческих кадров рассматриваются кандидатуры:

-по представлению органа местного самоуправления - муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления;

-по представлению профильного (отраслевого) органа или структурного подразделения органа местного самоуправления или профессионального сообщества - представителей бизнеса, науки, образования, культуры;

-по представлению руководящих органов региональных и местных отделений политических партий, имеющих представительство в Законодательном Собрании области, Представительном Собрании района– их представители;

-по представлению председателя Общественного совета Усть-Кубинского муниципального района - представителей Общественного совета района;

-по представлению руководящих органов региональных отделений общероссийских общественных организаций - их представителей;

-по обязательному письменному поручительству лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющего дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата–самовыдвиженца.

Рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров – от 25 до 50 лет.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную Комиссию следующие документы:

-личное заявление по форме, утвержденной Комиссией;

-копию паспорта;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Комиссией, с приложением фотографии;

-копию трудовой книжки;

-копии документов об образовании;

-заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у;

-представления или поручительства по форме, утвержденной Комиссией;

-согласие на обработку и использование персональных данных.

Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и организационной работы администрации района, осуществляющим организацию работы Комиссии.

Документы принимаются по адресу:

161140, с. Устье, ул. Октябрьская, д. 8, приемная Главы района, в течение одного месяца после дня опубликования настоящего объявления в районной газете «Северная новь».

Время приема документов – с 9.00 до 16.00 (понедельник – пятница).

Получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: 161140, с. Устье, ул. Октябрьская, д. 8, отдел муниципальной службы и организационной работы администрации района, телефону: (8 - 81753) 2-14-43.

 

ОБРАЗЕЦ заполнения представления на кандидата

 

ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ НА КАНДИДАТОВ

При подготовке представления на кандидата рекомендуется заполнить все поля.

В поле «Тип источника выдвижения» указывается статус органа власти, органа муниципальной власти, предприятия, учреждения, организации (орган исполнительной государственной власти области, орган государственной власти области, администрация муниципального образования, представительный орган власти области (муниципального образования), бюджетное учреждение, казенное учреждение, автономное учреждение и т.п.).

В поле «Наименование источника выдвижения» указывается непосредственно само название органа власти, учреждения и т.д.

В поле «Текущая должность» указывается должность, занимаемая кандидатом на момент подачи документов в Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области.

В поле «Целевой орган государственной власти, представительный орган муниципального образования, организация, учреждение, предприятие» следует указывать те органы государственной власти, предприятия и организации, для работы в которых выдвинут кандидат.

В поле «Целевые должности» необходимо указывать конкретные должности, на которые кандидат выдвинут.

В поле «Рекомендации» первым следует указывать лицо (ФИО, должность и контактную информацию), которое может дать объективный отзыв о профессиональной деятельности кандидата.

В поле «Профессиональные достижения» следует указать перечень профессиональных достижений и проектов, которыми руководил или в которых участвовал кандидат за последние 5 лет с обозначением уровня участия (например, руководил проектом, разрабатывал концепцию проекта и реализовывал ее и т. д.). Достижения должны быть сформулированы в терминах достигнутого результата с указанием конкретных показателей. Не допускается заполнение данного поля, например, следующим образом: «Осуществляет успешное руководство своим подразделением». Следует писать, например: «Выстроил систему взаимодействия между подразделениями, в результате которой срок прохождения документов сократился в два раза».

В поле «Области для развития» следует указать какой опыт, профессиональные знания, умения, навыки дополнительно требуются кандидату, чтобы эффективно выполнять обязанности при замещении должностей, указанных в поле «Целевые должности».

В поле «Дополнительная подготовка» следует указывать, в каких формах, опыт, профессиональные знания, умения и навыки могут быть наиболее эффективно освоены кандидатом.

Распечатанные проекты представлений заверяются подписью руководителя органа исполнительной власти, государственного органа области, руководителя предприятия, учреждения, организации и подписью руководителя кадровой службы органа власти, предприятия, учреждения, организации и печатью с указанием контактной информации.