Mеню

КОНКУРС по формированию резерва управленческих кадров

Дата: 24 апреля 2020

 

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Усть-Кубинском муниципальном районе (далее -Комиссия) проводит конкурс на включение в резерв управленческих кадров района(далее-конкурс) на:

-руководящие должности в органах местного самоуправления, относящиеся к категории «руководители» высшей, главной групп;

-выборные должности в представительных органах муниципальных образований и резерв руководителей органов местного самоуправления сельских поселений;

-должности руководителей, заместителей руководителей казенных, бюджетных, автономных учреждений, директоров унитарных и казенных предприятий муниципального значения

На этапе конкурса документов критериями отбора для включения кандидатов в резерв управленческих кадров является соответствие следующим требованиям:

-высшее профессиональное образование;

-отсутствие судимости;

-наличие практического опыта управленческой деятельности:

-для «высшего» и «базового» уровня – не менее 5 лет;

-для «перспективного» уровня – не менее 3 лет.

Отбор участников осуществляется на основании оценки кандидатов в соответствии с методикой отбора участников резерва управленческих кадров, утвержденной Комиссией.

При формировании резерва управленческих кадров рассматриваются кандидатуры:

-по представлению органа местного самоуправления - муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления;

-по представлению профильного (отраслевого) органа или структурного подразделения органа местного самоуправления или профессионального сообщества - представителей бизнеса, науки, образования, культуры;

-по представлению руководящих органов региональных и местных отделений политических партий, имеющих представительство в Законодательном Собрании области, Представительном Собрании района– их представители;

-по представлению председателя Общественного совета Усть-Кубинского муниципального района - представителей Общественного совета района;

-по представлению руководящих органов региональных отделений общероссийских общественных организаций - их представителей;

-по обязательному письменному поручительству лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющего дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата–самовыдвиженца.

Рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров – от 25 до 50 лет.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную Комиссию следующие документы:

-личное заявление по форме, утвержденной Комиссией;

-копию паспорта (все заполненные страницы);

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Комиссией, с приложением фотографии;

-копию трудовой книжки (заверенная кадровой службой);

-копии документов об образовании (все виды образования);

-заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у;

-представления или поручительства по форме, утвержденной Комиссией;

-согласие на обработку и использование персональных данных;

-копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

-копия страхового свидетельствап обязательного пенсионного страхования;

-документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Прием документов осуществляется отделом муниципальной службы и организационной работы администрации района, осуществляющим организацию работы Комиссии.

Документы принимаются по адресу:

161140, с. Устье, ул. Октябрьская, д. 8, приемная Главы района, в течение 30 дней после дня опубликования настоящего объявления в районной газете «Северная новь».

Время приема документов – с 9.00 до 16.00 (понедельник – пятница).

Получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: 161140, с. Устье, ул. Октябрьская, д. 8, отдел муниципальной службы и организационной работы администрации района, телефону: (8 - 81753) 2-14-43.

ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ НА КАНДИДАТОВ