Mеню

Документы для участия в конкурсе на замещение должностей муниципальной службы

Администрация Усть-Кубинского муниципального района проводит конкурс на формирование кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы (ведущие, старшие группы должностей): управления имущественных отношений, управления образования, финансового управления, отдела развития муниципальных образований, отдела коммунальной инфраструктуры, отдела безопасности, мобилизационной работы, ГО и ЧС, отдела муниципальной службы и организационной работы, отдела культуры, спорта и молодежи, юридического отдела, архивного отдела администрации района.

К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:

1. К уровню профессионального образования и специальности:

- высшее образование соответствующее направлению деятельности или по специальности «Государственное и муниципальное управление»

2.К профессиональным знаниям:

-знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Вологодской области, Устава Усть-Кубинского муниципального района, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности муниципального служащего;

-основ и порядка прохождения муниципальной службы;

-регламента и правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, должностной инструкции;

-порядка работы со служебной информацией и иной информацией ограниченного доступа;

-правил и норм делового общения;

-основ делопроизводства;

-форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

-правил охраны труда и противопожарной безопасности;

-аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3. К профессиональным навыкам:

-организации и обеспечения выполнения задач;

-практического применения нормативных правовых актов по вопросам соответствующей сферы деятельности;

-разработки проектов муниципальных правовых актов;

-организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, представителями организаций, учреждений, предприятий;

-подготовки материалов для документального оформления решений непосредственного руководителя;

- эффективного планирования рабочего времени;

- сбора и систематизации информации;

- работы со служебной документацией;

- делового письма;

- коммуникации;

- публичного выступления;

- владения конструктивной критикой;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

Ограничения для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы установленны ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Сроки формирования кадрового резерва с 15 августа 2019 года по 15 августа 2022 года

Граждане, желающие участвовать в конкурсе, предъявляют в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление по форме, установленной постановлением администрации района от 6 июня 2014 года № 543 «Об утверждении положения о кадровом резерве на замещение должностей муниципальной службы в администрации Усть-Кубинского муниципального района»;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной постановлением администрации района от 6 июня 2014 года № 543 «Об утверждении положения о кадровом резерве на замещение должностей муниципальной службы в администрации Усть-Кубинского муниципального района»;

3) фотографию;

4) копию паспорта;

5) документы и их копии, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также по желанию, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени ученого звания;

6) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законом порядке, (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

7) аттестационные листы (при наличии);

8) результаты квалификационных экзаменов (при наличии)

Документы принимаются по адресу:

161140, с. Устье, ул. Октябрьская, д. 8, приемная Главы района, в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления в районной газете «Северная новь».

Время приема документов – с 9.00 до 16.00 (понедельник – пятница).

Получить подробную информацию о конкурсе можно по адресу: 161140, с. Устье, ул. Октябрьская, д. 8, отдел муниципальной службы и организационной работы администрации района, телефон: (8 81753) 2-14-43.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 06.06.2014 № 543 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение должностей муниципальной службы в администрации Усть-Кубинского муниципального района"

 

Из положения о кадровом резерве на замещение должностей муниципальной службы в администрации Усть-Кубинского муниципального района (постановление администрации района от 06.06.2014 №543)

 

Раздел 2. Формирование кадрового резерва

Пункт 2.8. Граждане, подпадающие под предъявляемые к должности муниципальной службы требования и не имеющие ограничений для замещения этой должности, представляют в соответствующий орган, структурное подразделение администрации района следующие документы:

- личное заявление согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, заполненную по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- фотографию;

- копию паспорта;

- документы и их копии, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также, по желанию, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- аттестационные листы (при наличии);

- результаты квалификационных экзаменов (при наличии).

 

ЗАЯВЛЕНИЕ в конкурсную комиссию по формированию кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы

 

АНКЕТА кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих

 

СПИСОК кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы