Mеню

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Коммерческая организация и ее руководитель привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства

 

Прокуратурой Усть-Кубинского района по обращению бывшего работника  коммерческой организации проведена проверка соблюдения данной организацией трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения прав работников.

Установлено, что в нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в трудовой договор с  гражданином не включена трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Также в положении об оплате труда, трудовом договоре  с  заявителем не установлены сроки и порядок выплаты заработной платы, не определен размер тарифной ставки, фактически заработная плата  гражданину не установлена.

Более того, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении трудового договора заявитель под роспись  ознакомлен спустя месяц с момента издания приказа.

По данному факту прокуратурой района в отношении  коммерческой организации и его руководителя возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Вологодской области.

На основании постановлений прокуратуры района должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб.  и 32 тыс. руб. соответственно.

 

Прокуратура района