Mеню

Прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Б. в ходе которой выявлены грубые нарушения закона

Надзорными мероприятиями установлено, что жительница с. Устье была принята индивидуальным предпринимателем на работу в качестве продавца-администратора бара. Однако в период работы женщины трудовой договор с ней не был заключен.

Из объяснения работодателя следует, что трудовой договор с работником не заключался в связи с установлением в отношении нее испытательного срока.

В силу ст. 70 ТК РФ условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

По данному факту прокуратурой района 07.04.2017 вынесено постановление о возбуждении в отношении Б. дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).

По результатам рассмотрения материалов дела Государственной инспекцией труда в Вологодской области индивидуальный предприниматель привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тысяч рублей.