Mеню

Прокуратурой Усть-Кубинского района выявлен факт осуществления трудовой деятельности без заключения трудового договора.

 

Так, прокуратурой района по поступившему обращению проведена проверка исполнения трудового законодательства одним из индивидуальных предпринимателей, осуществляющим свою деятельность на территории с. Устье

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Вместе с тем в нарушение установленных требований закона в магазине «Звездочка», расположенном в с. Устье, деятельность в котором осуществляет индивидуальный предприниматель, продавец-кассир с декабря 2015 года выполняла свои трудовые функции без заключенного с ней трудового договора.

По данному факту в целях защиты трудовых прав бывшего работника предпринимателя прокуратурой района в Сокольский районный суд направлено исковое заявление о признании отношений трудовыми и об обязании внести соответствующую запись в трудовую книжку, которое находится на рассмотрении».