Mеню
Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
В связи с принятием Федерального закона от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 «Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - цифровая платформа «Работа в России») https://trudvsem.ru/ следующую информацию:
> о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
> об условиях привлечения работников;
> о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на цифровой платформе «Работа в России» обязательно для:
> работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
> вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
> органов государственной власти Российской Федерации;
> органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
> органов местного самоуправления;
> государственных и муниципальных учреждений;
> унитарных предприятий;
> юридических лиц с госучастием (организации, в уставном капитале которых есть доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования).
Цифровая платформа «Работа России» - является федеральной государственной информационной системой, услуги которой являются бесплатными для соискателей и работодателей. Каждый работодатель, сотрудник может открыть на цифровой платформе личный кабинет через портал госуслуг или пройти регистрацию без использования ЕСИА (посредством авторизации с помощью логина и пароля) с проверкой данных об организации специалистами службы занятости населения. Отметим, что при регистрации пользователя без использования ЕСИА функционал цифровой платформы доступен не в полном объеме.
Работодатели цифровой платформы «Работа России» могут:
> размещать вакансии, чтобы найти новых сотрудников, обладающих необходимыми навыками, опытом работы и квалификацией. Для этого на цифровой платформе предусмотрена удобная форма конструктора вакансий, позволяющая пошагово создавать шаблоны, при использовании которых процесс размещения предложения становится более удобным;
> получать содействие службы занятости населения в подборе необходимых работников;
> просматривать базу резюме, отмечать выбранные резюме и рассылать приглашения на собеседование соискателям, получать уведомления о новых резюме в базе;
> размещать заявки на привлечение иностранных работников;
> принять участие в программах государственной поддержки;
> ознакомиться с шаблонами кадровых документов и др.
При приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок обязан уведомить об этом службу занятости населения в электронной форме с использованием цифровой платформы «Работа в России» (с указанием дня приема гражданина на работу) либо возвращает направление, выданное гражданину службой занятости, в службу занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель уведомляет службу занятости о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием цифровой платформы «Работа в России» либо делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на цифровой платформе.
Участники цифровой платформы «Работа в России» обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, подлежащей размещению на цифровой платформе.
По возникающим вопросам обращаться в территориальные отделения занятости населения КУ ВО «ЦЗН Вологодской области». Контактная информация отделений занятости населения размещена на сайте Департамента труда и занятости населения области в разделе «общая информация» - «подведомственные организации» https://depzan.gov35.ru/obshchaya-informatsiya/podvedomstvennve-organizatsil/.
