Mеню

Информация «О Всемирном дне охраны труда»

 

Целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также к созданию и продвижению культуры охраны труда, способствующей снижению ежегодной смертности на рабочем месте, Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда.

Всемирный день охраны труда является дополнительной возможностью на всех уровнях производственной деятельности подчеркнуть важность вопросов условий и охраны труда и необходимости решения актуальных проблем в этой сфере, оказания помощи работникам по переоценке своей роли в обеспечении безопасности на производстве и осознании необходимости сотрудничества с работодателями в этом направлении.

Всемирный день охраны труда - 28 апреля 2015 года пройдет под лозунгом: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».

Культура охраны труда многофункциональна и требует комплексного подхода к ее решению. Понятие культуры охраны труда включает управленческие системы и практику участия в них работников, дисциплину на рабочем месте, все те принципы, отношения и правила, которые способствуют созданию безопасной и здоровой производственной окружающей среды в условиях, когда работа организована производительно и качественно.

Культура - это залог грамотности, в том числе и в области норм и требований безопасности и охраны труда, и цель каждого работника поддерживать свою грамотность на высшем уровне, а работодателя всячески этому способствовать и создавать все условия, чтобы работники были профессионалами своего дела.

Несчастные случаи не происходят без причины. И, к сожалению, очень часто они являются результатом «человеческого фактора». Эти случаи предотвратимы, их могло бы не быть, они произошли только из-за того, что кто-то чего-то недоглядел, недодумал, не рассчитал, не сделал или сознательно нарушил правила, надеясь на «авось».

Внимание работодателей к охране труда играет первостепенную роль. Предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начинается на уровне предприятия и требует согласованных действий социальных партнеров. Социальный диалог, применение методик научной организации труда, обучение и своевременное информирование работников, инспекционная деятельность - важные составляющие культуры охраны труда.

Предупрежден - значит вооружен, именно для этого служит профилактика, выяснить, что и где требует доработки, доделки или вовсе кардинальных изменений.

Приглашаем всех работодателей принять участие в проведении Всемирного дня охраны труда. Обращаем Ваше внимание, что Всемирный день охраны труда является прекрасным поводом для представления и продвижения нового в сфере охраны труда, различных информационных и профилактических акций.

 

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (КОНЦЕПЦИЯ) проведения месячника по охране труда на территории муниципального района

Основные цели проведения месячника охраны труда

1.1. Основными целями проведения месячника охраны труда являются:
-привлечение внимания к проблеме охраны труда на всех уровнях;
-активизация деятельности органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по обеспечению конституционного права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
-активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, создание эффективной системы контроля за выполнением мероприятий по охране труда;
-усиление пропаганды вопросов охраны труда в организациях,
информированности работников по вопросам охраны труда.
Организация проведения месячника охраны труда
2.1. Месячник проводится по двухуровневой схеме: организации и
органы местного самоуправления.
2.2. Уровень организаций:
2.2.1. В период месячника в организациях муниципального района (городского округа) независимо от их организационно-правовых форм и вида деятельности проводятся Дни охраны труда, совещания по охране труда, организуются комплексные проверки состояния условий и охраны труда.
2.2.2. В целях проведения месячника охраны труда руководителями организаций совместно с профкомом (или иным уполномоченным работниками органом) организуются и проводятся мероприятия:

1) издается приказ об объявление месячника;
2) разрабатываются конкретные мероприятия с указанием ответственных лиц и сроком их проведения (осуществление проверок состояния условий и охраны труда, совещаний, Дней охраны труда, проведения обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, выставок средств индивидуальной защиты, мастер-класс: по оказанию первой помощи пострадавшему, применение СИЗ и т.п.);
3) создаются комиссии по организации комплексных проверок состояния условий и охраны труда и подведению итогов (рабочая группа). Комиссию, как правило, возглавляет руководитель или заместитель руководителя организации. В состав комиссии рекомендуется включать представителей администрации, служб охраны труда, профкомов (или иной уполномоченный работниками орган), уполномоченных (доверенных) лиц или членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда. Комиссия составляет план работы, который утверждается руководителем организации и согласовывается с профкомом,

доводит его до сведения работников и одновременно информирует их о порядке проведения месячника охраны труда.
2.2.3. День охраны труда в организации - это подведение итогов работы
по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению
технологической и трудовой дисциплины, культуры производства и
производительности труда. В День охраны труда:
- проводится разбор конкретных случаев нарушения правил и инструкций по охране труда, разъясняются возможные последствия этих нарушений;
- разрабатываются меры, направленные на улучшение условий и охраны труда;
- заслушивается информация работодателей по вопросам: о состоянии
условий и охраны труда в организации и проводимой работе по его улучшению,
о проведении периодических медицинских осмотров, о работе по специальной
оценке условий труда, о состоянии производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости и мерах по их профилактике и т.д.
2.2.4. В соответствии с утверждённым планом рабочая группа проводит
целевые проверки в подразделениях организации по направлениям:
- наличия и ведения документации по охране труда в структурном подразделении в целом;
- обучения и проверки знаний работников по охране труда, качества проведения инструктажей;
-соблюдения работниками требований правил безопасности, производственных и технологических инструкций;
- обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной
защиты, правильности их применения, организацией хранения, выдачи, ремонта
и ухода за ними;
- соблюдения работниками технологической, трудовой дисциплины,
культуры производства;
- техническое состояние зданий, сооружений, машин и механизмов с участием инженерно-технических работников и руководителей подразделений;
- выполнения мероприятий коллективного договора (соглашения) по охране труда и улучшению условий труда.
2.2.5. В рамках месячника охраны труда целесообразно проводить конкурсы на лучшее рабочее место, участок, цех, отдел, лучшее знание правил и инструкций по охране труда и другие. В течение месячника охраны труда проводится разъяснительная работа с использованием печати, плакатов, стендов, уголков по охране труда.
2.3. В муниципальном районе разрабатываются и принимаются меры со стороны администрации по созданию здоровых и безопасных условий труда в организациях, расположенных на подведомственной территории.
2.3.1. Организационное обеспечение проведения месячника осуществляется в муниципальном районе совместно со специалистом Департамента труда и занятости населения области, осуществляющим деятельность на территории данного района.
2.3.2. В период проведения месячника охраны труда в муниципальном
районе проводятся совещания, обучающие семинары, круглые столы по
проблемам охраны труда, выставки, Дни охраны труда, конкурсы на лучшую организацию работы по охране труда, конкурсы на лучший коллективный договор и другие мероприятия.
2.3.3. На совещание, обучающие семинары, выставки приглашаются:
- руководители и специалисты служб охраны труда организаций
муниципального района;
- председатели комитетов (комиссий) и уполномоченные (доверенные)
лица по охране труда профсоюзов или трудовых коллективов.
2.3.4. На совещании рассматриваются вопросы:
- общая оценка ситуации в сфере охраны труда в организациях
муниципального района;
- меры, принимаемые администрацией, работодателями, по улучшению
условий и охраны труда;
анализ выполнения плана мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, мероприятий по охране труда в коллективных договорах и соглашениях, причины их невыполнения, а также характеристика условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях муниципального образования;
- организация качественного проведения инструктажей и обучения по
охране труда, обеспеченности работников средствами индивидуальной и
коллективной защиты и другие вопросы.
Подведение итогов
3.1. Итоги проведения месячника охраны труда в организации рассматриваются на расширенном совещании, которое проводит руководитель организации или его заместитель.
3.2. Итоги месячника охраны труда в муниципальном районе рассматриваются на очередном заседании межведомственной комиссии по охране труда (районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений) и освещаются в средствах массовой информации. По результатам проведения месячника принимаются итоговые документы (рекомендации участников, решение межведомственной комиссии по охране труда (трехсторонней комиссии), распоряжение, постановление), в которых даётся краткая характеристика состояния условий и охраны труда в муниципальном районе, указываются выявленные недостатки и нарушения, устанавливаются сроки их устранения и исполнитель.