Mеню

Порядок обучения по охране труда

 

 

В соответствии со статьёй 225 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Минтруда Российской Федерации и Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 года № 1/29 (далее постановление № 1/29) все работники, в том числе руководитель организации, а также работодатель - индивидуальный предприниматель, обязаны проходить обучение по охране труда.
Обучение по охране труда включает:
- проведение инструктажа по охране труда;
- обучение по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда. Для работников рабочих профессий, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.
Кто из работников и с какой периодичностью должен проходить инструктаж по охране труда (далее инструктаж)?
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники, работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, обязаны непосредственно в день приема на работу проходить вводный инструктаж.
До начала самостоятельной работы проводится первичный инструктаж на рабочем месте со всеми вновь принятыми в организацию работниками (включая командированных, принятых по срочному трудовому договору, переведенных из другого структурного подразделения, если работнику поручается выполнение новой для него работы). Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Кроме вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте проводятся повторный, внеплановый и целевой инструктажи в соответствии с порядком, установленным постановлением № 1/29.
Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей.
Кто должен проходить и с какой периодичностью обучение по охране труда (далее обучение)?
Руководители и специалисты организаций проходят обучение в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение руководителей и специалистов проводится непосредственно самой организацией или обучающими организациями, аккредитованными в установленном порядке.
Обучение по охране труда работники рабочих профессий проходят в течение месяца после приема на работу, при переводе на другую работу, при перерыве в работе по профессии (виду работ) более года, при переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Обучение работников рабочих профессий проводится непосредственно самой организацией.
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Внеочередная проверка знаний проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующее законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда;
- по требованию должностных лиц государственных надзорных органов, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Результаты проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации оформляются протоколом по установленной форме.
Лицу, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение по утвержденной форме за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации.
За разъяснениями по вопросам охраны труда и трудового законодательства можно обращаться по адресу: г. Сокол, ул. Советская, д. 83, кабинет 6 (здание центра занятости населения) или по телефону 8 (817 33) 2 38 44, каждую пятницу по адресу: с. Устье, ул. Октябрьская, 8, кабинет № 3 (здание администрации Усть-Кубинского района) телефон 8 (81753) 2 13 72, либо по электронной почте trud.sokol@depzan.info.

 


Главный специалист отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости Вологодской области Т.А. Решетова.